明朝在前代机构设置的基础上,建立了较为严密的监察体系。在中央以都察院为核心机构,都御史“职专纠劾百司,辩明冤枉,提监各道”,十三道监察御史“出则退视方岳,入则弹压百僚”。以都察院为核心的监察机构,自设立之初,就明确定为天子“耳目之司”,专司风宪,负责侦缉臣下奸邪,“宣上德,达下情”,以广天子聪明之德。 ——摘编自刘祥学《从御史选用制度的演化看明代政治走向》 中国古代的监察制度是国家治理体系的重
右图为清末状元梁耀枢的“状元及第”牌匾。牌匾的正中上方横刻“钦点”两字,正中竖刻“状元及第”;左右两边分别竖刻“同治十年辛未科”“臣梁耀枢恭承”等字。字体均是正楷烫金阳文,红漆衬托,刀法一致,笔法工整。此外,牌匾的上下左右匝边雕刻着蟠龙腾云图案。梁耀枢是清朝时期广东人,同治元年(1862年)考中举人,同治十年(1871年)考中状元,也是广东省的最后一位状元。光绪十四年(1888年),56岁的梁耀枢
◀ 素养夺标 ▶ 1. 了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征。 2. 知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。 ◀ 本课必备 ▶ 一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 1. 选官制度 (1)西周至春秋:世官制,官位世袭,贵族世代垄断高官。 (2)春秋战国时期:荐举制、军功爵制。 (3)秦朝:“以法为教”“以吏为师”,即向官吏学习律令而为官。 (4)汉代—
一、单项选择题 基础训练 1. 楚国虞丘子曾向楚庄王荐举孙叔敖任令尹;郑国子期曾向郑昭公荐子产为相;管仲在齐国创立“三选”荐举之法,即通过乡选、官选、君选三个环节选拔官吏。这可用来说明,春秋时期( ) A. 官僚政治雏形出现 B. 人才选拔机制成熟 C. 君主专制得到发展 D. 阶级关系发生剧变 2. 秦汉时期注重吏治,尤其注重对政绩的考察,“秋冬岁尽,各计县户口垦田,钱谷入出,盗
《中国古代官员的选拔与管理》一课内容繁杂,知识点较多,通过“深化认识、明晰关系”,我们就可以理清各部分内容的联系,更好地掌握本部分的知识。 一、深化认识 本课内容包括三大板块:一是官员选拔制度;二是官员考核制度;三是官员监察制度。我们在学习本课知识时,可以分成三大板块进行纵向梳理,进而把握其阶段特征、发展趋势、特点。由此深化认识,宏观把握教材,跳出“一叶障目,不见泰山”的窘境。 1. 中国古
历史选择题的材料中有很多关联词,如转折性的词语、递进性的词语、假设性的词语。转折关系一般强调的重心在转折部分,常用的关联词语有“虽然……但是”“尽管……却”“然而”“可是”“却”“不过”“只是”等。递进关系一般强调的重心在递进部分,主要的递进性关联词语有“不仅……而且”“况且”“不光……也”“不仅……还”“不但不……反而”等。假设关系一般强调的重心在假设部分,常用的假设关系关联词语有“如果……就”