公立医院面临新一轮医药卫生体制改革、取消药品加成、DRG/DIP（按病组/病种分值的医保支付方式）改革等要求，迫切需要对医院进行精细化管理。传统绩效考核模式以收支结余为核心，对于患者体验、员工发展以及内部运营（试读）...
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