企理模式是否具备创新性，直接决定企业能否实现人力价值与数据价值的深度融合，打造出独特的竞争优势。当前，传统人力资源管理的流程管控思路，已难以适配数字经济的动态性与不确定性。如何以数据要素为纽带，搭建价（试读）...
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