1.企业在招聘过程中引入压力测试和性格测试，通过抗压测试来淘汰一些应聘者。有人认为此举好，但有人觉得是就业歧视，请问你怎么看？
这一现象背后反映的是企业选人需求与求职者公平权益之间的平衡问题，需要客观分（试读）...
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