在数字化浪潮的强力推动下，企业运营模式正经历着深度变革，数字技术与人力资源管理的融合进程持续加快。传统人力资源管理模式的局限愈发明显，这使得人力资源管理者的角色定位和能力结构遭遇严峻挑战。企业数字化转（试读）...
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