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基于“大五”人格政务服务中心 人力资源开发路径研究-中国集体经济2026年22期

基于“大五”人格政务服务中心 人力资源开发路径研究

作者: 李东亚 字体:      

人格是个人和他人不同的个性化的处事风格与思维逻辑,具有独特性和稳定性特征。在组织行为学中,人格是理解职员的情感、思想、行为方式以及对组织与工作的态度的重要因素,政务服务中心工作人员的人格能量和内涵深度(试读)...

中国集体经济

2026年第22期