在单位管理体系中存在人力资源管理与财务管理协同不畅的问题，具体表现为在管理实践中职能割裂现象突出，人力资源部门与财务部门各自为政，缺乏有效沟通协作。这一问题严重影响单位资源利用效率，制约核心竞争力提升（试读）...
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