数字经济同共享经济的融合渗透，使传统人力资源服务的弊端愈加明显，用工弹性不够、资源匹配效率低下、服务链条冗长等问题，已经不能适应企业灵活用工和劳动者多元就业的需求。“共享+人力资源”服务提供商出现以后，（试读）...
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