国有企业是国民经济的中坚力量，其人才战略的优劣直接决定了企业的长期发展潜能和核心竞争优势。长期以来，人事档案主要发挥着凭证记录和史料保存的静态作用，大量的高价值信息被埋藏在纸质卷宗里，不能转化成驱动企（试读）...
登录
