从狭义角度看，人力资源是指组织所拥有的、能够创造价值的人（包括个人能力及潜能），通过加强人力资源管理工作，对人力资源和社会保障局（人社局）履行自身职能、实现高质量发展具有积极的促进作用。随着人社局数字（试读）...
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