国企三项制度改革朝着高质量方向前进的时候，人力资源效能就变成体现企业核心竞争力的关键量表。薪酬绩效体系是连接企业战略与员工行为的关键纽带，这个体系的设计和运作好坏直接影响人才积极性调动，核心能力培育以（试读）...
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