国企改革的管控授权模式，是一场深刻的权利再分配和治理方式的变革。为进一步明晰国企集团公司和子企业职能定位，提高集团整体运行效率，充分激发各层级主体活力，需要优化模式、明确责任、科学分类、精准授权，才能（试读）...
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