DOI: 10.12231/j.issn.1000-8772.2026.11.103
在数字化转型与企业深化改革的背景下，传统绩效考核模式已难以满足企业发展需求。新时期绩效考核体系具有与时俱进的特征，如将个人绩效与企业战略目标相结合、通过考核（试读）...
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