一、前言
随着医药卫生体制改革的不断深化，公立医院作为我国医疗服务体系的重要组成部分，其薪酬制度改革成为提升医疗服务质量与效率的重要环节。当前，公立医院薪酬分配仍存在分配机制僵化、绩效导向不足、激励约束（试读）...
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