• 简体   /   繁体
新生代员工整顿职场行为研究:职场排斥的中介作用-国际公关2025年01期

新生代员工整顿职场行为研究:职场排斥的中介作用

作者:张冰 夏靖雅 曾萌 李俊儒 刘祎涵 字体:      

摘要:21世纪初,新生代员工已经成为企业发展的中坚力量。由于所处社会环境的特殊性,新生代员工形成了独特的工作心理和行为,这对企业管理提出了新的挑战。本文通过对265名新生代员工的调研得出以下结论:AI介入的绩(试读)...

国际公关

2025年第01期