摘要：在全球化和知识经济迅猛发展的时代背景下，国有企业正面临着日益激烈的竞争压力。人力资源作为企业核心竞争力的基石，其战略规划的关键性不言而喻。本文着重探讨了人力资源战略规划在国有企业发展中的核心作用（试读）...
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