绩效管理是事业单位人力资源部门对工作人员的工作成果及其价值进行综合判断的重要依据，做好此项工作能为内部的人事调整、薪资待遇调整等提供科学的依据。然而，事业单位绩效管理中存在着一些问题，影响了其作用的发（试读）...
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