人力资源是医院的核心力量，通过有效的人力资源管理有助于提升医疗服务质量、支持医院战略规划、增强医院竞争力，切实推动医院高质量可持续发展。在数字化时代，坚持技术赋能，深入推进医院人力资源管理转型，对实现（试读）...
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