面对激烈的市场竞争，事业单位必须尽快调整传统管理模式，以应对不同发展阶段的人力资源需求。众所周知，人力资源的价值已不亚于物力资源、财力资源、信息资源、文化资源。基于此，事业单位要抓住信息技术带来的机遇（试读）...
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