当前，数字经济蓬勃发展、产业升级加速推进，传统的人才激励模式难以适应新形势下国企改革发展的需要。立足国企人才激励的战略定位，系统梳理当前激励模式的运行现状，探索人才激励模式的创新路径，对推动国有企业人（试读）...
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