双重目标导向之下，企业绩效体系已经冲破了单个财务维度的束缚，转而成为财务价值同非财务价值共同创造的综合管理工具。本文从绩效管理战略落地和价值共创两大核心逻辑出发，梳理出双重目标内在联系及平衡机理，剖析（试读）...
登录
