事业单位是提供公共服务、履行公益职责的核心主体，其人力资源管理长期呈现以人事关系为主、劳动关系为辅的二元格局。从制度层面分析，人事规则强调规范性与公益性，劳动关系更突出平等性与契约性，两者在适用范围、（试读）...
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