企业培训已成为提升员工能力、促进企业竞争力提高的关键手段，怎样恰当评估培训成效，保证投入与产出比例恰当，仍是众多企业所面对的挑战，现有的培训评估体系一般局限于单一维度，无法全面体现培训的实际成效，构建（试读）...
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