人力资源管理是连接企业战略与人才供给的关键纽带，其效能高低直接关乎数字化转型的成败。从实际落地情况来看，企业人力资源转型成效与预期目标存在较大差距。在传统的模式下，人力资源管理工作聚焦于事务性流程执行（试读）...
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