人才培养是人力资源管理的中心环节，完备的评价指标体系是检验培养效果、把控培育质量、推动人才持续发展的核心保障。
目前的人才培养评价存在着指标单一、维度失衡、动态性差、导向性弱等问题，难以满足人才多元化发（试读）...
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