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单位人力资源配置合理性评估与优化路径-中国商界2026年10期

单位人力资源配置合理性评估与优化路径

作者:张蕾 字体:      

在当前人才竞争日益激烈、组织结构持续优化调整的背景下,传统的静态人力资源管理模式已难以适应当前的要求。如何通过科学评价精准识别配置短板,并通过系统优化提升整体效能,已成为各单位必须解决的重要任务。

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中国商界

2026年第10期