企业作为数字经济发展的微观载体，其经营管理模式面临诸多新变化。绩效管理作为衔接企业战略、衡量价值创造、规范经营行为的核心环节，必须主动顺应数字经济发展趋势，实现自身创新。传统的绩效管理模式，存在考核维（试读）...
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