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人力资源薪酬管理公平性对员工满意度的影响-中国商界2026年10期

人力资源薪酬管理公平性对员工满意度的影响

作者:朱红君 字体:      

员工对于薪酬公平的重视程度随着企业竞争的不断白热化与演进而不断提升,如果企业不注重对薪酬公平性的维护与把控,则非常容易出现员工对薪酬不公平的反馈与不满,进而导致其离职、工作效率与积极性低下等问题。这表(试读)...

中国商界

2026年第10期